Le FNE formation continue mais les règles changent
En plus des entreprises en activité partielle, celles en difficultés économiques peuvent avoir recours au FNE FORMATION
Tous les salariés des entreprises en activité partielle sont éligibles, et non plus seulement ceux placés en activité partielle. Seule exception à cette règle : les salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
En contrepartie, l’employeur bénéficiant des crédits FNE s’engage à maintenir le salarié en emploi pendant toute la durée de la formation lorsque l’entreprise fait face à des difficultés économiques, et pendant toute la durée de l’activité partielle pour les autres.
Pour en bénéficier l’employeur doit proposer un des quatre parcours suivants :
- Parcours de reconversion
- Formation certifiante
- Parcours compétence
- Le dernier parcours cherche à anticiper les mutations « post covid »
Ces parcours peuvent être fait en distanciel ou présentiel ou en formation en situation de travail (AFEST) sans excéder 12 mois.
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