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Formation : Les bases de la paie

Formation : Les bases de la paie

Durée de la formation : 3 jours   |   S’inscrire   |   Demander un devis, poser une question   |   Connaître le tarif

S’initier aux techniques de paie

Les mécanismes de calcul de la paie, même d’une paie « simple », requièrent une technicité indispensable à l’obtention d’un résultat de paie juste. Grâce à une pédagogie progressive, les gestionnaires paie qui débute dans ce poste, pourront, après cette formation, réaliser des paies simples et les expliquer aux salariés.

Objectifs et compétences visées

Comprendre l’environnement social de la paie, effectuer une veille sur les information législative et conventionnelles, analyser les caractéristiques des la société et les dispositions conventionnelles applicables, receuillir et traiter les informations sociales des salariés
Appréhender le calcul d’un bulletin de salaire, Collecter et calculer les éléments variables du brut, déterminer les assiettes de cotisation, établir les déclarations sociales, traiter les éléments nets pour calculer le bas du bulletin, contrôler la paie et les déclarations sociales
Répondre aux questionnements des salariés

Public visé :

Les collaborateurs paie, RH et administratifs et plus généralement toute personne n’ayant jamais ou peu pratiqué la paie et qui souhaite acquérir les techniques de base de la paie.

Pré-requis :

Aucun pré requis n’est demandé pour cette formation.

Le programme de la formation

(Programme personnalisable suivant les besoins )

Contenu et présentation du bulletin et son environnement juridique (Jour 1-Matin)

Les textes légaux et conventionnels, les accords de branche, d’entreprise… qui régissent la paie

L’embauche du salarié (Jour 1-Matin
    • Formalité
    • Peines encourues si non-respect.
Déterminer le salaire brut : rémunération du temps de travail (Jour 1- Matin)
    • Salaire de basse
    • Salaires conventionnels 
    • Majoration salaires, 
    • Heures supplémentaires ou complémentaires
La paie des salariés absents (Jour 1-Après midi)
    • Les droits à congés payés, le principe d’indemnisation
    • Les absences maladie, maternité, AT
    • Maintien de salaire, calcul des IJSS
Les charges sociales sur le bulletin : le calcul du net à payer- net imposable (Jour 2- Matin)
    • Les organismes sociaux des cotisations sociales : quid et quelle finalité
    • Modalités déclaratives
    • Les assiettes
Les retenues sur salaire (Jour 3 - Matin)

Les retenues au profit des créanciers du salarié : saisies, oppositions, pensions alimentaires, les acomptes, avances, prêts

 

Les documents de fin de mois (Jour 3 - Matin)

Les déclarations sociales nominatives (Jour 3 - Matin)
    • Les points de contrôles et de vigilance,
    • Les périodicités déclaratives
    • Les outils
La paie et la comptabilité (Jour 3 - Après midi)

Savoir comptabiliser les éléments de salaire

 

 

Les frais professionnels et avantages en nature (Jour 3 - Après midi)
    • Principe d’évaluation des avantages en nature
    • Les principaux frais professionnels

Techniques de paie : détails sur la formation

Formation en distanciel ou en présentiel. 

Les dates de formations sont à déterminer en fonction des disponibilités des stagiaires pour les formations en intra.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à 24 h avant le début de la formation.

  • Des cas concrets 
  • Adaptabilité aux besoins des apprenants et à leur niveau de connaissance
  • Pédagogie interactive alternant un apport théorique et des mises en situations concrètes
  • Approche ludique des techniques de la paie

Documentation pédagogique (support de formation) remis à l’apprenant. 

Le contenu de la formation peut être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.

Proximité et disponibilité de l’intervenant pour ses apprenants. (Exercices supplémentaires, accompagnement individuel…)

Evaluation de la formation :

  • Feuille de présence signée des stagiaires et du formateur par demi-journée
  • Evaluation formative tout au long de la formation (exercices pratiques)
  • Evaluation sommative en fin de formation (questionnaire)
  • Enquête de satisfaction en fin de formation
  • Attestation de fin de formation

Professionnels de la paie avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle experts dans leur spécialité et formateurs confirmés.

Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, GPA étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation.

En savoir plus : Cliquez ici

N’hésitez pas à nous contacter.

1 100 HT par jour de formation  hors frais de déplacement (hors Clermont Ferrand et environ)

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sont très satisfaits et satisfaits du contenu de la formation proposé

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sont très satisfaits et satisfaits de la pédagogie du formateur

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sont satisfaits et très satisfaits de l'atteinte des objectifs de la formation

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de satisfaction générale

Vous avez une question sur la formation ?

N’hésitez pas à nous poser la moindre question sur la formation « Techniques de paie », à propos de son organisation, son déroulement ou bien son tarif !