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Formation : La paie dans le BTP

Formation : La paie dans le BTP

Durée de la formation : 0.5 jour   |   S’inscrire   |   Demander une devis, poser une question   |   Connaître le tarif

Les spécificités du BTP

Le secteur du bâtiment présente des spécificités quant à la paye (déduction desheures d’absence, caisse de congés payés BTP particulière, paniers repas, personnel en déplacement ou affilié à un seul site, etc.).

Objectifs et compétences visées

Comprendre les particularités de la paie dans le secteur du BTP

Public visé :

Les collaborateurs paie, RH et administratifs et plus généralement toute personne chargée de l’établissement de la paye dans les entreprises du BTP.

Pré-requis :

Connaître les bases des techniques de paie.

Le programme de la formation

L'environnement juridique
  • Les conventions collectives 
  • Les conventions nationales
  • Les conventions régionales
  • Les convention départementales
Les classifications
  • Présentation du bulletin de paie
Le temps de travail
  • Mensualisation
  • Heures supplémentaires : repos équivalent
  • Heures supplémentaires pour intempéries
Le salaire de base
  • Garantie annuelle de Rémunération
  • Rémunération minimales conventionnelles
  • Primes conventionnelles
Problèmes particuliers
  • Absence maladie : valorisation – maintien de salaire
  • Les arrêts de travail pour intempéries
  • Chômage Partiel
Les charges sociales
  • Assiette de cotisation : abattement pour frais professionnels
  • Réintégration des frais professionnels
  • Le calcul des charges sociales
  • FILLON 
  • Allégement des heures supplémentaires
Les frais professionnels et les avantages en nature
  • Petits déplacements
  • Grands déplacements
  • Les primes de panier
Cas pratiques

La paie dans le BTP : détails sur la formation

Les dates de formations sont à déterminer en fonction des disponibilités des stagiaires pour les formations en intra.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’à 24 h avant le début de la formation.

  • Des cas concrets 
  • Adaptabilité aux besoins des apprenants et à leur niveau de connaissance
  • Pédagogie interactive alternant un apport théorique et des mises en situations concrètes
  • Approche ludique des techniques de la paie

Documentation pédagogique (support de formation) remis à l’apprenant. 

Le contenu de la formation peut être adapté et modulé en fonction des besoins et demandes spécifiques des apprenants dans le respect des objectifs de formation visés.

Proximité et disponibilité de l’intervenant pour ses apprenants. (Exercices supplémentaires, accompagnement individuel…)

Evaluation de la formation :

  • Feuille de présence signée des stagiaires et du formateur par demi-journée
  • Evaluation formative tout au long de la formation (exercices pratiques)
  • Evaluation sommative en fin de formation (questionnaire)
  • Enquête de satisfaction en fin de formation
  • Attestation de fin de formation

Professionnels de la paie avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle experts dans leur spécialité et formateurs confirmés.

Vous avez une question sur la formation ?

N’hésitez pas à nous poser la moindre question sur la formation « Techniques de paie », à propos de son organisation, son déroulement ou bien son tarif !