Contrôle de gestion sociale

Le capital humain est une variable clé du développement stratégique de l’entreprise

La conjoncture de crise nécessite un contrôle accru de la masse salariale et la recherche de rationalisation et d’optimisation en matière de coûts. Dans ce contexte, nos missions de contrôle de gestion sociale garantissent à l’entreprise :

Une gestion fiable des effectifs et des frais de personnel
l’analyse et la recherche de solution sur les dysfonctionnements en matière RH (turn-over, absentéisme important, etc.).
la mise en évidence des indicateurs dont le niveau ne donne pas satisfaction
une étude approfondie des coûts directs et indirects liés au personnel
la maîtrise de la masse salariale et l’anticipation de ses dérives
une amélioration des conditions de travail

Améliorer vos performances et vos résultats financiers et humains



Accroître la motivation et l’efficacité de vos équipes



Maîtriser les coûts et la masse salariale



Mettre en évidence les dysfonctionnements sociaux

N’hésitez pas à nous poser la moindre question sur les ressources humaines, les aspects juridiques ou sociaux de votre entreprise !