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Contrôle de gestion sociale

Contrôle de gestion sociale

Le capital humain est une variable clé du développement stratégique de l’entreprise

Le capital humain est une variable clé du développement stratégique de l’entreprise

La conjoncture de crise nécessite un contrôle accru de la masse salariale et la recherche de rationalisation et d’optimisation en matière de coûts. Dans ce contexte, nos missions de contrôle de gestion sociale garantissent à l’entreprise :

  • Une gestion fiable des effectifs et des frais de personnel
  • l’analyse et la recherche de solution sur les dysfonctionnements en matière RH (turn-over, absentéisme important, etc.).
  • la mise en évidence des indicateurs dont le niveau ne donne pas satisfaction
  • une étude approfondie des coûts directs et indirects liés au personnel
  • la maîtrise de la masse salariale et l’anticipation de ses dérives
  • une amélioration des conditions de travail

Les avantages du contrôle de gestion sociale

i

Optimiser

Améliorer vos performances et vos résultats financiers et humains

Motivation

Accroître la motivation et l’efficacité de vos équipes

Fiabiliser

Maîtriser les coûts et la masse salariale

Analyser

Mettre en évidence les dysfonctionnements sociaux

Vous avez une question PAIE/RH ?

N’hésitez pas à nous poser la moindre question sur les ressources humaines, les aspects juridiques ou sociaux de votre entreprise !