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Audit Paie

Audit Paie

Vos Paies sont-elles justes ? La législation sociale est en constante évolution. C’est pourquoi la nécessité d’auditer périodiquement vos paies s’impose.

Vos Paies sont-elles justes ? La législation sociale est en constante évolution. C’est pourquoi la nécessité d’auditer périodiquement vos paies s’impose.

Assurez la conformité de vos paies

GPA peut réaliser un audit de conformité et vérifie la bonne application des textes légaux, conventionnels et des accords d’entreprise. Vous évitez ainsi les risques de redressement de l’URSSAF, les risques prud’hommaux et sécurisez la pratique de la paie au sein de votre entreprise.

 

Des pistes d’économie sont-elles possibles ?

GPA vous propose un audit organisationnel pour optimiser la gestion des paies en diagnostiquant les process et préconisant les modifications à apporter afin de réduire les coûts tout en maintenant la fiabilité du traitement de la paie.

Nos compétences et notre expertise nous permettent qui plus est d’analyser les rémunérations pratiquées. La politique de rémunération est un enjeu majeur pour chaque entreprise. L’audit de rémunération permet de répondre aux questions d’optimisation de la masse salariale tout en conservant l’attractivité des postes et la motivation des collaborateurs bénéficiaires d’éléments salariaux individuels et collectifs.

Les avantages de l’audit paie

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Sécurité

La sécurisation totale de vos paies pour gagner en sérénité

Sérénité

L’audit paie vous évite les risques contentieux

Optimisation

Optimisez votre traitement des rémunérations

Performance

Améliorez les performances de votre service paie

Vous avez une question PAIE/RH ?

N’hésitez pas à nous poser la moindre question sur les ressources humaines, les aspects juridiques ou sociaux de votre entreprise !